Podcast: positieve werkbeleving
Deze aflevering van de podcast gaat over positieve innerlijke werkbeleving. Wat is het? Wat levert het op? Hoe kunnen we onze innerlijke werkbeleving ten positieve beïnvloeden, vooral als we in lastige werkomstandigheden ons werk moeten doen? Een aantal praktische tips en vragen die we onszelf kunnen stellen helpen om de innerlijke werkbeleving van onszelf, en ook van onze collega’s positief te beïnvloeden.
Podcast: Play in new window | Download (Duration: 13:57 — 11.5MB)
Subscribe: Apple Podcasts | Spotify | Email | RSS
4 Reacties
[…] Het streven naar progressie blijkt niet alleen stimulerend te zijn, maar ook essentieel voor een positieve innerlijke werkbeleving en autonome […]
[…] afhankelijk van hoe ze worden aangepakt, heel verschillende effecten hebben op de motivatie en innerlijke werkbeleving van medewerkers. De afgelopen maand gaven we trainingen aan onderwijsdirecteuren in het voeren van […]
[…] Dit zegt eigenlijk dat het goed is om in het begin van je carrière van baan te veranderen, omdat het je helpt je te ontwikkelen. Als je niet blij bent met je eerste banen, is het slim om rond te kijken naar iets dat beter bij je past. Dit vraagt wel om goede planning en besluitvaardigheid, en vooral de moed om onzekerheid van nieuwe kansen te omarmen. Loopbaanadviseurs zouden jonge mensen kunnen aanmoedigen om breed te kijken en keuzes te maken die ze echt willen. En werkgevers en HR-mensen zouden niet negatief moeten denken over mensen die vaak van baan veranderen, want dat betekent niet per se dat ze geen toewijding hebben. Ze zijn waarschijnlijk effectief bezig met het creëren van hun eigen positieve innerlijke werkbeleving. […]
[…] Innerlijke werkbeleving gaat over je gedachten over je werk, je gevoelens over je werk en je motivatie voor je werk. Innerlijke werkbeleving speelt zich dus af in je eigen hoofd. Wat denk je na afloop van een werkdag over je werk? Hoe voel je je als je aan het werk bent en als je aan je werkt denkt? Hoe is je kwaliteit van motivatie voor je werk, meer gecontroleerd gemotiveerd of meer autonoom gemotiveerd? […]