Category Archive: progressiegericht werken

Ik vind dat ik iemand help als ik hem de waarheid zeg!

Ik vind dat ik iemand help als ik hem de waarheid zeg! De waarheid is in dit geval een negatief oordeel over de ander, vanuit je eigen perspectief gezien. In onze training Progressiegericht Trainen oefenen we met progressiegericht reageren op dit soort lastige uitingen. We doen dat via de werkvorm van contrasterend leren. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar een progressiegerichte reactie, maar ook naar niet-progressiegerichte reacties. Zo leren deelnemers de contrasten beter herkennen en ontstaat een dieper begrip van de verschillen tussen effectieve en niet-effectieve manieren van reageren.

Klik hier om meer te lezen

Verschenen: De Progressiebox

De Progressiebox is verschenen en is hier te koop. De Progressiebox bevat 50 progressiekaartjes. Op de voorkant van elk kaartje staat een progressievraag en op de achterkant staan doorvragen. De groene kaartjes gaan over het VERLEDEN, de paarse over het HEDEN en de donkerpaarse over de TOEKOMST. Daarnaast zijn er 2 kaartjes met suggesties voor individueel gebruik en toepassing in teams, groepen of gezinnen. De Progressiebox is interessant voor iedereen die individueel of samen met anderen op een positieve en speelse manier op interessante en bruikbare gedachten wil komen over betekenisvolle onderwerpen.

Checklist ontwerpen taakinhoud

Checklist ontwerpen taakinhoud. Hoe ontwerp je taakinhoud die motiverend, ontwikkelingsgericht en gezondheidsbevorderend is? In een review brengt Parker research vanuit verschillende onderzoeksgebieden naar effectieve en ineffectieve taakinhoud met elkaar in samenhang. Ze belicht taakinhoud vanuit motivatie oogpunt, vanuit ontwikkelingsoogpunt en vanuit het oogpunt van lichamelijke en geestelijke gezondheid.

Klik hier om meer te lezen

Praktijk SDT organisatie-interventies

Centrum Progressiegericht Werken

Praktijk SDT-organisatieinterventies. Slemp et al schreven een review over de inhoud en effectiviteit van SDT-interventies in organisaties, waar ik in deze bijdrage een paar hoofdpunten uit heb beschreven en in deze bijdrage een aantal implicaties voor onderzoekers heb samengevat. In deze bijdrage ga ik in op de aanbevelingen die de onderzoekers hebben voor de praktijk, dus bijvoorbeeld voor SDT-trainers.

Klik hier om meer te lezen

Jip en Janneke taal

Jip en Janneke taal wordt regelmatig gepropageerd als noodzakelijk om anderen te laten begrijpen wat je wil zeggen. Kenmerkend voor Jip en Janneke taal zijn de korte, eenvoudige woorden en zinnen. Het is kindertaal die in de verhalen van Annie M.G. Schmidt wordt gebruikt. Hier zijn enkele gedachten over het gebruiken van Jip en Janneke taal.

Klik hier om meer te lezen

De Progressiebox

De Progressiebox verschijnt op 20 juni 2021.

Het boxje is gevuld met 50 kaartjes, plus twee uitlegkaartjes. Op de voorkant van elk kaartje staat een progressievraag en op de achterkant staan doorvragen. De groene kaartjes gaan over het verleden, de paarse over het heden en de donkerpaarse over de toekomst.

Je kunt de kaartjes individueel gebruiken om op een speelse manier te reflecteren op de gekozen progressievraag en de doorvragen. Groepen, teams en gezinnen kunnen de kaartjes ook gebruiken om betekenisvol in gesprek te komen. Hier kun je meer lezen over De Progressiebox.

De Progressiebox kost €19,95 en de box is hier in de voorverkoop.

Het werkt (niet)!

Het werkt (niet)! Wanneer deelnemers aan onze trainingen de progressiegerichte interventies in de praktijk gaan uitproberen en toepassen horen we vaak enthousiaste reacties: het werkt! Soms horen we ook: het werkt niet! Deze bijdrage behandelt vijf redenen waarom de progressiegerichte interventies werken of niet werken.

Klik hier om meer te lezen

Podcast: openingszin in stuurgesprek

Deze podcast gaat in vijf minuten in op de openingszin in een progressiegericht stuurgesprek. Wil je meer informatie over progressiegericht sturen dan kun je ook terecht bij deze podcast: progressiegericht sturen.

Animatie: motiverend trainen

Podcast: onderstromen

Podcast: Onderstromen. Deze podcast belicht het fenomeen van onderstromen in teams en gaat in op een wijze manier van handelen en denken.