Foto: Walter Schlundt Bodien

Progressiegerichte dialogen: reageren op een verzoek. In dit artikel schreef ik over twee situaties waarin het complex kan zijn om te reageren op een verzoek en deze bijdrage illustreer ik dit met dialogen. Paul is een fictieve overheidsfunctionaris en Marie is een fictieve HR-adviseur. Marie moet opleidingsaanvragen beoordelen en goed- of afkeuren. Paul heeft een opleiding gevonden, waarvan hij graag wil dat Marie die snel honoreert. In de ene situatie ziet Marie direct dat ze de opleidingsaanvraag niet kan honoreren. In de andere situatie ziet ze niet direct of ze de aanvraag al dan niet kan goedkeuren. We beginnen met de situatie waarin ze direct weet dat haar antwoord ‘nee’ moet zijn. Daarna kijken we hoe Marie kan reageren in de tweede situatie.

 
Trainingen Progressiegericht Werken
 

Progressiegericht nee

In de eerste situatie vraagt Paul een opleiding aan, waarvan Marie direct weet dat ze die niet kan honoreren. Paul is inkoper en hij wil een verkoopleergang volgen. In de navolgende dialoog gebruikt ze progressiegericht nee zeggen. Nadat Paul zijn verzoek heeft gedaan zorgt Marie er eerst voor dat ze het verzoek goed begrijpt. Zodra dat het geval is en zodra ze weet dat ze ‘nee’ moet zeggen, doet ze dat ook direct. Vervolgens onderbouwt ze haar ‘nee’ met positieve principes vanuit organisatiecontext en doet ze een alternatieve suggestie. Zo klinkt de dialoog:

Progressiegericht nee zeggen
HR-adviseurDag Paul
Inkoper bij de overheidHoi Marie
HR-adviseurJij wilde graag even iets bespreken. Wat wil je graag bespreken?
Inkoper bij de overheidJa, ik wil graag een opleiding gaan volgen. En dat, uh, ja, daarvoor heb ik dan even van jou toestemming nodig.
HR-adviseurAh vertel, wat voor opleiding wil je volgen?
Inkoper bij de overheidHet is een leergang Verkoopmanagement. Hij wordt binnenkort gegeven aan de Erasmus Universiteit. En dat lijkt mij gewoon, ja, ontzettend leuk.
HR-adviseurEen verkoopleergang aan De Erasmusuniversiteit. Hoe ben je op deze leergang terechtgekomen?
Inkoper bij de overheidNou, ik als inkoper heb natuurlijk ontzettend veel met verkopers te maken. En, uhm, het zou voor mij, denk ik, heel erg, uh, goed zijn als ik gewoon beter het verkoopproces en het verkoopgedrag kan begrijpen. Zodat ik daar als inkoper ook gewoon veel beter op in kan spelen.
HR-adviseurJa, ik snap het, en ik snap ook je gedachtegang. Ik kan alleen helaas geen verkooptraining gaan honoreren. Zal ik je even toelichten waarom dat niet kan?
Inkoper bij de overheidWaarom niet? Eh ja doe maar.
HR-adviseurNou, ons opleidingsbeleid is dat we opleidingen honoreren en vergoeden op het moment dat er kennis en vaardigheden worden opgedaan die relevant zijn voor het huidige werk of het toekomstige werk bij de overheid. En verkoop is niet een activiteit die mogelijk is bij de overheid. Jij zit natuurlijk in een inkooprol en deze leergang richt zich echt specifiek op verkoop. Dus vandaar dat ik deze leergang niet kan honoreren.
Inkoper bij de overheidJammer ja, ik wil gewoon wel weer gewoon weer leren en me ontwikkelen.
HR-adviseurJa, dat begrijp ik en dat is ook heel waardevol. En je wil, als ik het goed begrijp, ook heel graag specifiek leren: hoe zit de verkoper in het verhaal? Hoe kun je daar vanuit jouw rol als inkoper mee omgaan?
Inkoper bij de overheidPrecies, ik wil herkennen hoe een verkoper in het gesprek zit en hoe ik daar effectief rekening mee kan houden.
HR-adviseurJa, precies, zou het een idee zijn als ik jou even informatie stuur over een, uhm, een leergang inkoop voor overheidsfunctionarissen. Ik weet dat in die leergang ook het aspect: het perspectief van de verkoper en toeleverancier behandeld wordt. Met wat voor soort dingen kun je rekening houden als inkoper? Hoe kun je inspelen op dingen die verkopers naar voren brengen? Dat is een onderdeel dat ook in die leergang zit. Zou je interesse hebben als ik je daar wat informatie over stuur?
Inkoper bij de overheidGraag, dat klinkt op zich wel interessant. En wanneer start die leergang dan en waar is die?
HR-adviseurIk weet niet precies wanneer die start en hoe lang die duurt, maar die informatie is wel beschikbaar. Ik weet wel, het is aan de Universiteit van Utrecht en richt zich echt op de Nederlandse situatie.
Inkoper bij de overheidNou, stuur maar op, dan kijk ik ernaar.
HR-adviseurOké, ik stuur het je op, bekijk het dan eventjes. En zullen we dan even een nieuwe afspraak maken om te kijken of die inkoopleergang goed aansluit bij je behoefte en of die je interesse heeft?
Inkoper bij de overheidJa, prima.
 
Trainingen Progressiegericht Werken
 

Onderzoeken

In de tweede situatie vraagt Paul een opleiding aan waarvan Marie niet direct weet of ze die kan honoreren. Paul wil een leergang inkoopmanagement volgen van een Amerikaanse goeroe. Er zijn nu drie ineffectieve manieren waarop ze kan reageren. De eerste ineffectieve manier is dat ze het vermijdt om antwoord te geven. Ze draait er wat omheen, verandert het onderwerp en heeft opeens geen tijd meer. Deze manier van reageren komt vaak voor wanneer mensen het moeilijk vinden om ‘nee’ te zeggen, omdat ze de relatie goed willen houden en/of omdat ze niet weten of ze ‘ja’ of ‘nee’ willen of moeten zeggen. Maar door deze ineffectieve reactie wordt de relatie juist slechter en blijft de verzoeker in onzekerheid achter. Zo klinkt dat:

Vermijden

Vermijden
HR-adviseurDag Paul
Inkoper bij de overheidHoi Marie
HR-adviseurJij wilde graag even iets bespreken. Wat wil je graag bespreken?
Inkoper bij de overheidJa, ik wil graag een opleiding gaan volgen. En dat, uh, ja, daarvoor heb ik dan even van jou toestemming nodig.
HR-adviseurAh vertel, wat voor opleiding wil je volgen?
Inkoper bij de overheidJa, eigenlijk, zoals je weet, ben ik het inkoop vak gewoon ingerold en heb ik het in de praktijk geleerd. En ik wil theoretische verdieping hebben. En nu komt eigenlijk de expert ongeveer wereldwijd, John Edward van Stanford University, naar Nederland. Hij komt de leergang in Amsterdam verzorgen, dus ik dacht, daar moet ik bij zijn. Wil je dat goedkeuren? Ik moet me snel inschrijven.
HR-adviseurHeb je toch altijd creatieve ideeën en altijd in voor ontwikkeling!
Inkoper bij de overheidJa, klopt, ja, dat klopt.
HR-adviseurJa, en hoe gaat het verder In je werk? Loopt het lekker?
Inkoper bij de overheidUhm, ja, drukke tijd. Maar ja, het loopt allemaal wel, uh, wel goed, ja, zeker.
HR-adviseurJa, want, uh, het contract wat we nu natuurlijk aan het afsluiten zijn met, uh, Randstad uh, over de flexibele schil, daar heb ik ook nog even naar gekeken. Dat stuurde je laatst naar me toe. Ik heb er even vanuit HR-perspectief naar gekeken en er zijn een paar dingen die wel verstandig zijn om met z’n tweetjes nog even door te nemen. Zodat we echt geen risico’s lopen en dat we alle voorwaarden voldoen. Ja, daar moeten we het even over hebben.
Inkoper bij de overheidOh, oké.  Maar over die leergang…
HR-adviseurJa eh, ik wist niet precies waar je het over wilde hebben en hoe lang dit zou duren, dus ik heb ook maar eventjes een minuut of tien ingepland voor dit gesprek. Dus ik moet het hier nu eventjes bij laten, Maar het was leuk je gesproken te hebben. En ik vind altijd ontzettend leuk dat je zoveel creatieve ideeën hebt, dus we gaan het, uh, we gaan het er nog een keertje over hebben oké.

Te snel nee zeggen

De tweede ineffectieve manier is om te snel ‘nee’ te zeggen. Marie kiest nu voor duidelijkheid, ten koste van zorgvuldigheid en ten koste van de relatie. Deze ineffectieve manier komt vaak voor wanneer mensen geen valse hoop willen wekken en geen precedenten willen wekken. Deze manier wordt ook wel gehanteerd door mensen die zeggen dat ze ‘geen moeite hebben met nee zeggen’. Hun ‘nee’ komt dan te snel of met een triomfantelijk ‘ik zeg gewoon waar het op staat-houding’. De schade ervan is dat er nee wordt gezegd zonder dat dit feitelijk stand had hoeven houden, of in elk geval dat het onduidelijk is of het nee stand zou hebben gehouden als Marie het had onderzocht. Daarnaast is deze manier van reageren beschadigend voor de relatie en kan het de werkmotivatie en vertrekintenties bij Paul beïnvloeden. Zo klinkt dit:

Te snel nee zeggen
HR-adviseurDag Paul
Inkoper bij de overheidHoi Marie
HR-adviseurJij wilde graag even iets bespreken. Wat wil je graag bespreken?
Inkoper bij de overheidNou, ik heb een opleidingsaanvraag. Ik heb even jouw toestemming nodig om een opleiding te mogen gaan volgen. Ja, dus daar gaat het over.
HR-adviseurVertel
Inkoper bij de overheidNou, zoals je weet, ben ik vanuit de praktijk in het inkoop vak doorgegroeid en dat diek ik nu al een aantal jaren.  Ik heb eigenlijk behoefte aan ontwikkeling, aan theoretische verdieping.  En nu kwam ik een hele mooie leergang tegen, in Amsterdam gaat hij binnenkort starten en hij wordt verzorgd door de echte top van de top: Edwards, van Stanford University. De hele inkoopwereld houdt hem in de gaten. Hij heeft voor de grootste organisaties….
HR-adviseurVoor de grootste organisatie, dat weten we allemaal, Paul, dat zijn organisaties zoals Nevidia, Apple, ga zo maar door. Amerikaanse organisaties in Amerika. We wonen hier in Nederland! Dus die die leergang, dat is echt echt niet wat ik ga honoreren. Dat is gewoon niet relevant voor jouw werk.
Inkoper bij de overheidHij heeft echt heel veel onderzoek gedaan naar inkoopmanagement!
HR-adviseurJa, Paul, dat is allemaal onderzoek dat zich focust op de Amerikaanse markt. Jij bent een overheidsfunctionaris in Nederland. Sorry hoor, maar hier ga ik mijn tijd echt niet aan voldoen. Als je met een realistisch opleidingsverzoek komt, dan kijk ik er met alle liefde naar. Maar dit is echt zonde van mijn tijd. En ik kan mijn tijd niet besteden, Dus, uh, zorg dat het volgende plan realistischer is, oké?

Te snel ja zeggen

Een derde ineffectieve manier is te snel ja zeggen. Deze manier van reageren op een verzoek waarvan je nog niet weet of je het kunt honoreren komt vaak voor wanneer mensen graag willen helpen. Ze geven dan voorrang aan het in het hier-en-nu tevreden stellen van hun gesprekspartner, zonder dat ze zekerheid hebben dat hun ‘ja’ stand kan houden. De schade ervan kan zijn dat het later alsnog een ‘nee’ moet worden en dan is er valse hoop gewekt. Paul walst zo over Marie heen, die schoorvoetend toegeeft en die achteraf met het probleem zit dat ze iets heeft toegezegd dat misschien niet is toegestaan. Dat klinkt zo:

Te snel ja zeggen
HR-adviseurDag Paul
Inkoper bij de overheidHoi Marie
HR-adviseurJij wilde graag even iets bespreken. Wat wil je graag bespreken?
Inkoper bij de overheidNou, ik heb een opleidingsaanvraag. Ik heb een opleiding gezien die ik heel graag wil gaan volgen. Maar heb ik wel even jouw toestemming voor nodig natuurlijk.
HR-adviseurVertel wat voor opleiding is dat?
Inkoper bij de overheidNou, het is zoals, je weet, ik ben in de praktijk in het inkoop vak gegroeid en ik heb behoefte aan theoretische verdieping. En wat is nou het geval, de expert in de wereld John Edwards van Stanford University komt een leergang verzorgen in Amsterdam. Het start over twee maanden, dus ik moet er snel bij zijn. Ja, dat is het, ik heb even jouw krabbel nodig, oké?
HR-adviseurOh, eh, en is dat dan wel relevant en zo voor jouw werk?
Inkoper bij de overheidNou, ik dacht het wel, ja, Hij is echt De goeroe op inkoopmanagementgebied, hij heeft modellen gemaakt die overal in de wereld gebruikt worden. Hij heeft onderzoek gedaan nou, volgens mij heeft hij nog net geen nobelprijs gewonnen. Dus ja, nu hij naar Nederland komt dacht ik, daar moet ik bij zijn. Maar dan heb ik wel even jouw krabbel nodig. En ik moet er ook snel bij zijn want het begint over twee maanden al en ik wil er niet naast grijpen. Dus.
HR-adviseurEh…oké… Ja, is altijd hartstikke fijn als mensen zich willen ontwikkelen. En je zit ook altijd zo ontwikkelingsgericht in je werk. Maar eh, het is Amerikaans en zo? Eh… dus je hebt een krabbel van mij nodig….
Inkoper bij de overheidJa, klopt, ik heb het inschrijfformulier al helemaal ingevuld. Dus ik loop vanmiddag sowieso nog even op kantoor langs bij je en dan leg ik het even op je bureau, dan kun je het even tekenen? Dan dien ik het morgen in.
HR-adviseurNou, uh, kom vanmiddag maar even langs dan.
Inkoper bij de overheidHartstikke fijn.
HR-adviseurEh oké.

Progressiegericht onderzoeken

De effectieve manier van reageren op een verzoek waarvan je nog niet weet of je het kunt honoreren integreert het belang van de kwestie met het belang van een goede relatie. Marie doet nu geen toezeggingen die ze misschien niet kan waarmaken, maar ze kapt ook geen wegen af die open hadden moeten blijven. Ze geeft duidelijkheid in een situatie waarin het nog niet duidelijk is wat haar beslissing kan worden. Ze komt tot zorgvuldige afwegingen en ondanks dat Paul geen ‘ja’ of ‘nee’ krijgt in dit gesprek, weet hij wel degelijk waar hij aan toe is en hoe de situatie verder aangepakt gaat worden. Zo klinkt dat:

Progressiegericht onderzoeken
HR-adviseurDag Paul
Inkoper bij de overheidHoi Marie
HR-adviseurJij wilde graag even iets bespreken. Wat wil je graag bespreken?
Inkoper bij de overheidNou, ik heb een opleidingsaanvraag. Ik heb een opleiding gezien die ik heel graag wil gaan volgen. Maar heb ik wel even jouw toestemming voor nodig natuurlijk.
HR-adviseurVertel, wat voor opleiding is dat?
Inkoper bij de overheidZoals je weet ben ik het inkoop vak ingerold vanuit de praktijk en dat doe nu al een aantal jaren. Maar ik merk eigenlijk dat ik behoefte heb aan theoretische verdieping en groei. En nou kwam ik iets tegen, en ik dacht, oh, daar moet ik bij zijn. Het is John Edwards, hoogleraar Stanford op het gebied van inkoopmanagement en hij komt naar Amsterdam over twee maanden. Het verzorgt een leergang inkoopmanagement. Dus ik dacht, dit is mijn kans, daar moet ik bij zijn. Dus, uhm, ja, Dat betekent dat ik gewoon ook snel me in moet schrijven. En daar heb ik wel even een goedkeuring van HR nodig. Dus dat is mijn vraag, kun je even een akkoord geven?
HR-adviseurAh, dus vandaar dat je zo snel even wilde praten, ik snap het. Vertel eens, wat is de reden dat je, waren je overwegingen om op deze leergang te willen inschrijven?
Inkoper bij de overheidOmdat hij gewoon als de beste gezien wordt wereldwijd. Hij heeft volgens mij nog net geen Nobelprijs gewonnen. Maar dat is ongeveer het enige geloof ik.
HR-adviseurVandaar. Ik begrijp je gedachtegang; je wilt meer theoretische basis en je vindt hem inspirerend.
Inkoper bij de overheidIk niet alleen hoor
HR-adviseurNiet alleen jij! Ik kan alleen helaas niet op dit moment je opleidingsaanvraag honoreren. Ik kan namelijk nog niet goed inschatten of ik hem kan honoreren. En zal ik je even toelichten, waarom niet?
Inkoper bij de overheidShit, ja waarom niet?
HR-adviseurNou, de reden is dat ik op dit moment nog niet goed genoeg kan inschatten of wat je in die leergang gaat leren voldoet aan de criteria die wij hebben om opleidingen die worden aangevraagd te honoreren in onze organisatie. Die criteria zijn 1) wordt de Nederlandse wetgeving ook echt behandeld en 2) is dus de inhoud die wordt behandeld relevant voor het specifieke werk wat jij doet als overheidsfunctionaris in Nederland. En ik kan dat op dit moment gewoon nog te weinig inschatten, omdat ik te weinig overzicht heb over de Inhoud van de leergang. Vandaar dat ik op dit moment niet kan toezeggen dat je je kunt inschrijven.
Inkoper bij de overheidIk neem aan dat dat wel goed zit. Ik ken ook iemand anders die werkt op een ministerie, een vriendje van me, die gaat hem ook volgen. Dus ik neem aan dat dat wel snor zit, hoor.
HR-adviseurJa, dat zou best kunnen. Ik moet het alleen wel zeker weten. En op dit moment weet ik het niet zeker. Ja, dus ik moet daar eerst eventjes onderzoek voor doen.
Inkoper bij de overheidHet moet wel snel zijn, he?
HR-adviseurJa, dus wat ik jou zou willen vragen, zou je mij na dit gesprek even de informatie willen sturen die jij hebt. Ik ga zelf ook meteen op zoek. Dan leg ik de informatie van jou en wat ik zelf heb gevonden naast de criteria van ons opleidingsbeleid. En dan hak ik daar vandaag ook een knoop over door. Ik zou je dan morgen opnieuw kunnen spreken om je te laten weten of ik deze opleiding kan honoreren.
Inkoper bij de overheidOke, we hopen dat het lukt.
HR-adviseurJa, mocht dat nou niet zo zijn. Dan kan ik ook zeker met je meedenken over een alternatieve opleiding. Want ik vind het een heel goed idee om te investeren in je theoretische kennis op het gebied van heel inkoopmanagement. Dus mocht het onverhoopt niet zo zijn, dan denken we gewoon even samen na over wat een alternatief zou kunnen zijn voor je.
Inkoper bij de overheidNou, ok, goed, ik stuur het je op. Prima.
HR-adviseurPrima, we spreken elkaar morgen.

Reageren op een verzoek is vaak complex

Effectief reageren op een verzoek is vaak complex. Als je direct weet dat je antwoord ‘nee’ moet zijn, kunnen er nog steeds allerlei dingen misgaan in de manier waarop je reageert. Eromheen draaien, bot reageren en toegeven zijn drie manieren waarop het in die situatie fout kan uitpakken. In een situatie waarin het nog onduidelijk is of je ‘ja’ of ‘nee’ kunt en moet zeggen is het misschien nog wel complexer. In deze bijdrage schetste ik drie manieren waarop de dialoog dan ineffectief kan verlopen en contrasteerde ik dat met progressiegericht reageren op een verzoek waarvan het je nog niet duidelijk is of je het kunt en wilt honoreren. Niet alleen in werksituaties kan het erg lonen om progressiegericht te leren reageren op verzoeken, ook in je privéleven is het de moeite waard om zowel de kwestie als de relatie recht te doen.

 
Trainingen Progressiegericht Werken