Deze podcast gaat over progressiegericht overtuigen. Iemand ergens van overtuigen is vaak niet succesvol, omdat er diverse weerstandsstrategieën een rol kunnen spelen bij de ontvanger. Er zijn drie niet-effectieve manieren van proberen te overtuigen die in deze podcast worden afgezet tegen een effectieve manier. Aan de hand van een concreet voorbeeld van Chris die zijn schoolleider Roland wil overtuigen om minder met cijfers te geven worden deze vier manieren van overtuigen geïllustreerd.

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 20:04 — 16.6MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Spotify | Email | RSS

Progressiegericht lesgeven is een nieuw boek dat binnenkort verschijnt. Dit boek is geen allesomvattend handboek over alle aspecten van het onderwijs, maar focust op hoe je de progressiegerichte aanpak kunt benutten in je rol als leraar.

Ontwerpcriteria progressiegericht trainen. De oefeningen in een progressiegerichte training benutten een aantal belangrijke ontwerpprincipes die ervoor zorgen dat deelnemers optimaal leren en hun kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen. In dit artikel beschrijf ik een aantal van deze principes en geef ik voorbeelden van hoe ze toegepast kunnen worden.

Is de aanpak van Dreamschool progressiegericht? Laatst vroeg een lezer van de CPW-nieuwsbrief ons of Dreamschool past bij de progressiegerichte aanpak. Dreamschool is een programma waarin jongeren die zijn vastgelopen op TV gevolgd worden als ze een paar weken naar deze school gaan. Om een antwoord te kunnen geven op de vraag van deze lezer heb ik de eerste vijf en de laatste aflevering van het Dreamschool-seizoen 2023 bekeken. Hierbij een paar invalshoeken en gedachten over of en zo ja, welke elementen in de aanpak van Dreamschool passen bij de progressiegerichte aanpak.

Niet-progressiegericht slechtnieuwsgesprek. Een tijdje geleden behandelden we in de opleiding progressiegericht leidinggeven de logische consequentie-aanpak bij herhaald of acuut ongewenst gedrag. De logische consequentie kan worden ervaren als slecht nieuws en in de progressiegerichte gespreksaanpak wordt daarmee rekening gehouden.

Op 25 januari 2023 vindt de training progressiegerichte professionals plaats. Er zijn momenteel nog twee plaatsen beschikbaar. Deze eendaagse training is bedoeld voor ervaren progressiegerichte professionals die in een groep mensen met een vergelijkbaar kennisniveau zich graag willen onderdompelen in progressiegerichte technieken en theorieën. De training is alleen toegankelijk voor mensen die in het verleden al twee of meer trainingen bij Centrum Progressiegericht Werken hebben gevolgd en de progressiegerichte aanpak benutten in hun dagelijks werk.

Veel mensen die de progressiegerichte aanpak kennen benutten die in progressiegerichte zelfcoaching. Een mooi voorbeeld is de e-mail die ik een tijdje geleden ontving van iemand die de opleiding progressiegericht werken bij ons volgde.

Recent is ons Handboek Progressiegericht Leidinggeven verschenen. Wij geven drie exemplaren van dit Handboek Progressiegericht Leidinggeven cadeau! Vertel ons wie jij het boek gunt en waarom je het juist deze persoon gunt. Uit de inzendingen kiezen wij er drie en die personen zullen van ons het Handboek thuisgestuurd krijgen. Stuur je inzending in voor 14 oktober 2022. Wie gun jij een exemplaar?

Update

Afgelopen week hielden we de weggeefactie van ons Handboek Progressiegericht Leidinggeven. We vroegen mensen ons te vertellen wie zij het boek gunnen en waarom. We kregen veel goed gemotiveerde inzendingen en het was daarom niet zo eenvoudig de winnaars te kiezen. Maar het is gelukt! Uit de inzendingen die wij ontvingen hebben we op basis van de gegeven motivaties de volgende drie winnaars gekozen: 

1. Joris Weller (gunde het boek aan zichzelf)
2. Marina Heilbron (gunde het boek aan haar leidinggevende Elise)
3. Franca Verstegen-Giesbers (gunde het boek aan haar teamleider)

Gefeliciteerd winnaars! Wij nemen contact op met de winnaars en zorgen voor de verzending van de boeken!

Deze eendaagse training is bedoeld voor ervaren progressiegerichte professionals die zich, in een groep mensen met een vergelijkbaar kennisniveau, graag willen onderdompelen in progressiegerichte technieken en theorieën.

De training is alleen toegankelijk voor mensen die in het verleden al twee of meer trainingen bij Centrum Progressiegericht Werken hebben gevolgd en de progressiegerichte aanpak benutten in hun dagelijks werk.

Ter ondersteuning bij de training krijgen de deelnemers toegang tot een online leeromgeving en we inventariseren voorafgaand aan de trainingsdag de leerbehoeften van de deelnemers. Op basis van deze inventarisatie ontwerpen we het programma van de dag.

De training vindt plaats bij Centrum Progressiegericht Werken, Lange Dreef 15 te Vianen. De tijd is van 10.00-16.00 uur en een lunch is inbegrepen.

Inschrijven kan hier.

Vandaag is het Handboek Progressiegericht Leidinggeven verschenen. We vierden de verschijning ervan met leidinggevenden die de progressiegerichte aanpak benutten in hun werk en die we daarover interviewden.