Podcast: Motivatie. In deze podcast ga ik in op motivatie (de zelfdeterminatietheorie):

• het onderscheid tussen de hoeveelheid en de kwaliteit van motivatie
• zes verschillende kwaliteiten van motivatie
• hoe kun je je eigen kwaliteit van motivatie verhogen
• hoe kun je de kwaliteit van motivatie van iemand anders faciliteren
• de motivatiemix

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 12:12 — 10.6MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Android | Email | Google Podcasts | Spotify | RSS

Zelfregulerend leren: een meta-analyse. Jansen et al (2019) voerden een meta-analyse uit naar SLR-interventies (self regulated learning-interventions). Dat zijn interventies die erop gericht zijn de zelfregulerende leerstrategieën van leerlingen te verbeteren. Bijvoorbeeld door ze te helpen om te reflecteren op de manier waarop ze aan het leren zijn, of door ze effectieve leerstrategieën aan te reiken of door ze te vragen hardop te denken tijdens het leren.

OR en MT komen tot overeenstemming via Jigsaw-aanpak, in een sessie die ik laatst begeleidde. Een goede manier om ieders input over een bepaald onderwerp te verkrijgen en tot consensus te komen is deze variant van de Jigsaw methode.

Podcast: Complimenteren. In deze podcast vertel ik iets over de volgende onderwerpen:

• positieve effecten van complimenteren
• complimenten die de motivatie ondermijnen
• complimenten die het zelfvertrouwen ondermijnen
• het effect van inaccurate complimenten
• drie soorten effectieve complimenten
• wat werkt bij complimenteren

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 11:39 — 10.0MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Android | Email | Google Podcasts | Spotify | RSS

De Leer Mindset, of the learning mindset, dat is de term die langzamerhand de parapluterm is geworden van onderzoekers zoals Carol Dweck, David Yeager en David Paunesku.

Podcast: progressie boeken n.a.v. ontvangen feedback, dat is waar ik op in ga in deze aflevering van de podcast. Ik behandel:

• factoren die leren naar aanleiding van feedback bemoeilijken
• factoren die leren naar aanleiding van feedback vergemakkelijken
• vier effectieve manieren om te reageren op feedback, zodat progressie wordt geboekt

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 7:01 — 6.2MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Android | Email | Google Podcasts | Spotify | RSS

In deze aflevering van de Podcast: progressiegerichte feedback. Ik behandel de volgende onderwerpen:

• drie principes bij progressiegerichte feedback
• leidinggevende wil feedback geven aan een medewerker: sturen
• medewerker wil feedback geven aan een leidinggevende: beïnvloeden naar boven
• collega wil feedback geven aan een andere collega: progressiewens

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 12:19 — 10.6MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Android | Email | Google Podcasts | Spotify | RSS

Podcast: Progressiegerichte Implementatie Intenties. In deze aflevering van de Podcast ga ik in op:

• De intention-behaviour gap
• Wat zijn implementatie intenties?
• Wat leveren implementatie-intenties op?
• Aan welke voorwaarden moet worden voldaan willen implementatie intenties werken?
• Voorbeelden van implementatie intenties: gewoontes veranderen, aan je studie gaan, gespreksvoering
• Zelf ontwerpen van progressiegerichte implementatie intenties

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 8:39 — 7.6MB)

Subscribe: Apple Podcasts | Android | Email | Google Podcasts | Spotify | RSS

Het circumplex motiverend lesgeven is een zeer bruikbaar model om te reflecteren op je eigen stijl van lesgeven. Aelterman et al (2018) publiceerden dit onderzoeksartikel waarin ze de circumplex benadering van motiverend en demotiverend lesgeven uiteenzetten. In deze checklist vatte ik al eens eerder de dimensies in het circumplex samen.

Welke manier van het monitoren van progressie werkt goed? En is het sowieso belangrijk om je progressie te monitoren? Mensen stellen zichzelf regelmatig kleinere of grotere doelen. Die doelen kunnen op van alles betrekking hebben, zowel privé als werkgerelateerd. Denk maar aan een doel om je hardloopprestaties te verbeteren of om een nieuwe studie op te pakken of om af te vallen of te investeren in je vriendschappen en ga zo maar door.