Skip to content

Proberen?

kaft “Ik ga het proberen….” Sommige mensen vinden een dergelijke zin getuigen van weinig daadkracht. Ze vinden het als het ware “slappe hap”. Ze reageren zo:”Proberen? Daar heb je niks aan! Wat ga je ECHT doen!”

Het woord proberen of uitproberen wordt in progressiegerichte gesprekken anders gezien. Namelijk als een prima begin. Een laagdrempelige start. Een experiment. Een manier van ontdekken wat werkt. Microprogressie.

Uitproberen heeft ook een nieuwsgierige toon. Als ik het zometeen uitprobeer, waar kom ik dan achter? Wat werkt? Wat zou het me kunnen opleveren als ik het uitprobeer?

In tegenstelling tot deze uitnodigende, nieuwsgierige houding getuigt de uitspraak “Wat ga je nou ECHT doen!” van druk en controle. Maak het eens concreet! Er spreekt een negatieve verwachting uit. Alsof men niet veel fiducie heeft dat de ander in beweging gaat komen.

In stuursituaties waarin iets binnen een bepaalde tijd gebeurd moet zijn, kan de volgende reactie goed werken: ”Prima om te horen dat je het gaat proberen. Wat zijn je ideeën over hoe je dit kunt aanpakken?"

en "Waaraan zouden anderen kunnen gaan merken dat je het aan het proberen bent?"

en "Ik spreek je graag volgende week opnieuw om te horen hoe je het hebt geprobeerd en hoe het je is gelukt”

1 thought on “Proberen?

  1. Walter Vrijsen

    Voor mij is belangrijk, hoe ik de ander hoor en dus ook "Ik ga het proberen".
    Dat kan niet anders dan tegen de achergrond van de coaching tot dan toe.
    Ik ben het met jullie eens dat de vragen kunnen ondersteunen in het werkelijk gaan aanpakken.
    Maar je stelt ze niet als je er al van overtuigd betn, denk ik.

    Wat ik soms gebruik als ik zelf niet voldoende overtuigd ben, is:

    Ik leg een pen in mijn hand, reik die de ander aan en vraag om die pen proberen te pakken.
    Niet "pakken" maar "proberen te pakken".
    Ik doe verder niets met die hand.
    Dit kan helpen om de ander te helpen dat stukje bewust te worden.

    Overigens alle lof voor jullie inhoudelijk nieuwbrieven.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *